人力资源

在远东联邦区的人口密度仍然很低,而人力资源大部分都集中在气候较好的南部地区。在滨海边疆区住着31%的地区经济活动人口。为满足现有及将来投资项目的人才需求,地区积极开发吸引劳动力资源战略。为了人才潜力的发展,其人才来源可以是俄罗斯其他地区的居民,或者亚太地区邻国的代表者们。

远东联邦地区的人力资源分布不平衡。大部分人力资源集中在地区南部。根据2013年数据显示,在滨海边疆区的经济活动人口数为106.878万人,其中7.6%为失业人口。排在第二位的是哈巴罗夫斯基边疆区-74.68万人(其中失业人口-6%)。

小人力资源量是远东联邦区北部地区的特征 –楚科奇自治区,犹太自治区,马加丹区,都具有不适于生活的恶劣气候。

2013年远东各个地区经济活动人口数(就业与失业),千人

失业人口数量的分布结构实际上与经济活动人口数量的分布结构类似。失业人口数比例最高的是滨海边疆区。之后是哈巴罗夫斯基(18.9%)与萨哈共和国(16.7%)。

图表. 2014年远东联邦地区失业分布结构,%

俄罗斯2013年整体人口平均就业率为64.8%。远东联邦地区的这一指标高出了0.4个百分点。人口就业率最高的是楚科奇自治区-80.4%,是因为该地区居民数量极少,成人人口比例较高,且有很多的文化场所。

Подгружаемая диаграмма (Уровень занятости населения в ДФО, в среднем за год)

因此,尽管人口密度低,但远东联邦地区正积极致力于发展地区人力资源。首先,在联邦级别上通过对整个俄罗斯经济活动人口的教育规划与职业建议,创建鼓励他们迁移到远东联邦地区的专业规划。

其次,针对计划在远东联邦地区开办生产的企业,其人力资源重要的来源是毗邻的亚太地区国家。即使在失业率较低的亚洲国家,其高人口数量也是他们在海外寻找就业机会的原因之一。

今天,亚太地区国家的失业率水平差异很大。失业率最低的是泰国,最高是印度。然而,按照劳动合同,远东联邦区最吸引的人力资源来源国是失业率一直保持在4.1%的中国。


2010-2014年远东联邦地区周边亚太国家的失业率及


2010

2011

2012

2013

2014

中国

4,1

4,1

4,1

4,1

4,1

香港

4,3

3,4

3,3

3,4

3,2

印度

9,3

9,1

8,9

8,9

8,8

印度尼西亚

7,2

6,6

6,2

6,1

5,8

日本

5,1

4,6

4,4

4,0

3,6

马来西亚

3,2

3,1

3,0

3,1

2,9

韩国

3,7

3,4

3,2

3,1

3,5

泰国

1,0

0,7

0,7

0,7

0,8

越南

2,6

2,1

1,8

1,9

2,1

据2014年数据显示,中国的经济活动人口数为8.36252亿人,而失业人口数估计为3428.6万人,这大概是远东联邦地区所有经济活动人口数的十倍以上。为吸引其他较先进国家的人力资源,特别是中高层管理人员,可以注意的是具有高教育水平人口比例的韩国和日本。

也就是说,在自身人才缺失的情况下,远东因其优越的地理位置与联邦当局的特别关注,是一个具有前景的吸引俄罗斯及海外最多元化人力资源的平台。